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    建筑企業(yè)區(qū)域化發(fā)展的必要性及可行性

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    必要性之論——WHY

    建筑行業(yè)發(fā)展已經(jīng)達(dá)到頂峰,“進(jìn)城——向西——出?!锣l(xiāng)”,行業(yè)區(qū)域化發(fā)展的概念不斷迭代,區(qū)域化是否已經(jīng)成為建筑企業(yè)發(fā)展必由之路?筆者試著從規(guī)模增長、風(fēng)險分散和能力培養(yǎng)三個角度進(jìn)行區(qū)域化必要性分析。

    擴(kuò)大規(guī)模,區(qū)域化發(fā)展是企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模的必由之路。財務(wù)分析里一個常見的增長邏輯,企業(yè)可持續(xù)增長率=留存收益率*權(quán)益凈利率,所以理論上一個公司只要能保持較高權(quán)益凈利率并制定合適的低股利政策,那企業(yè)將獲得更高的增長上限。實際上建筑行業(yè)作為一個被動行業(yè),建筑企業(yè)經(jīng)營著由投資拉動的“現(xiàn)場物化”業(yè)務(wù),產(chǎn)品難以運輸外銷,區(qū)域布局基本決定了其經(jīng)營規(guī)模的上限:跨越“胡煥庸”線,基礎(chǔ)設(shè)施企業(yè)跟隨政策投資向西進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移;走出國門,建筑央企紛紛出海走上國際EPC舞臺;放下身段,靈活的中小型建筑企業(yè)下鄉(xiāng)致力于縣域城鎮(zhèn)化和鄉(xiāng)村振興;褪去風(fēng)塵,礦建路橋企業(yè)進(jìn)入城市轉(zhuǎn)型做市政道橋、軌交業(yè)務(wù)。局部市場的建設(shè)需求終有盡頭,卓越的建筑企業(yè)無一例外通過區(qū)域發(fā)展布局,實現(xiàn)了經(jīng)營規(guī)模的跨越式發(fā)展。

    經(jīng)營風(fēng)險,區(qū)域化發(fā)展是企業(yè)分散風(fēng)險的必由之路。在一城一省精耕細(xì)作,建筑企業(yè)踐行小而美發(fā)展理念,采用高股利政策應(yīng)該也能給股東帶來不錯的回報。但從風(fēng)險視角出發(fā),我們發(fā)現(xiàn)區(qū)域集中經(jīng)營的企業(yè)可能面臨更大的市場風(fēng)險、疫情風(fēng)險和回款風(fēng)險。

    (1)市場風(fēng)險:我們以市政工程行業(yè)為例來分析,2017-2021年間市政基礎(chǔ)設(shè)施固定資產(chǎn)投資增長情況(圖一),全國市政投資增長率的極差為11%,吉林省市政投資增長率極差為57%,吉林市市政投資增長率極差達(dá)到138%。統(tǒng)計學(xué)意義上極差代表波動性或者風(fēng)險,地級市市場投資風(fēng)險遠(yuǎn)大于省,省級市場投資風(fēng)險大于國家。

    圖1  區(qū)域市場風(fēng)險:市> 省 > 國

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    說明:吉林市投資增長率2021年達(dá)到最高62%,2019年最低為-76%,極差為138%;吉林省投資增長率2020年達(dá)到最高32%,2018年最低為-25%,極差為57%;全國投資增長率2020年達(dá)到最高11%,2019年最低為0%,極差為11%。

    (2)疫情風(fēng)險:自新冠疫情爆發(fā)以來,建筑行業(yè)受到了巨大沖擊。下游業(yè)主建設(shè)需求減少或者推遲,上游建材運輸與施工進(jìn)度阻滯,相對而言,單一區(qū)域建筑企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨更大的疫情風(fēng)險(如2020年的武漢市政)。

    圖2  疫情隨機(jī)性導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險

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    數(shù)據(jù)來源:天地圖,攀成德分析

    (3)資金風(fēng)險,不同區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢差異較大,同時近年地方債務(wù)風(fēng)險隱患再起,如何通過合適區(qū)域布局降低回款風(fēng)險成為一項新興且迫切的問題。

    培養(yǎng)能力。區(qū)域化發(fā)展可以減少信息不對稱和管理經(jīng)驗不對稱。通過區(qū)域化發(fā)展,企業(yè)走出自身舒適圈,與地方建筑企業(yè)和央企同臺競爭,更易認(rèn)識到自身存在的短板,對外部市場環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、政策環(huán)境變化更加敏感,在發(fā)展中不斷完善企業(yè)經(jīng)營管理體系,提升企業(yè)品牌與市場競爭力,建立相應(yīng)的競爭機(jī)制,輸出管理人才,搭建企業(yè)發(fā)展的人才梯隊建設(shè),不斷培養(yǎng)復(fù)合型人才。

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    方向之論——Where

    在解決了區(qū)域化發(fā)展的第一個問題——Why之后,我們不得不面對區(qū)域化發(fā)展問題之二——Where?由此我們延伸出區(qū)域布局涉及的五大問題要素,建立MCCCR區(qū)域選擇模型。

    MCCCR模——M是第一考慮要素,R是最終決定性要素,而3C要素應(yīng)根據(jù)建筑企業(yè)自身特點進(jìn)行針對性排序,每個要素設(shè)置閾值層層篩選,組成漏斗式結(jié)構(gòu)MCCCR模型,幫助我們得到最終目標(biāo)區(qū)域。MCCCR模型劃定了不同區(qū)域的布局優(yōu)先順序,可隨時關(guān)注外部環(huán)境變化與企業(yè)資源流動特征,待低順位區(qū)域的布局條件成熟后可隨機(jī)而動。正如CCC要素要根據(jù)自身發(fā)展訴求進(jìn)行排序,區(qū)域選擇的具體指標(biāo)也應(yīng)針對業(yè)務(wù)發(fā)展策略進(jìn)行針對性設(shè)置。

    Market市場——市場空間一般是我們進(jìn)行區(qū)域抉擇的第一要素,只有市場空間足夠大才能保障建筑企業(yè)進(jìn)入?yún)^(qū)域后的長期可持續(xù)發(fā)展,并分?jǐn)倕^(qū)域內(nèi)發(fā)生管理費用和固定成本,逐漸在區(qū)域內(nèi)建立規(guī)模效應(yīng)。

    Client客戶——客戶質(zhì)量是模型中間要素,主要指目標(biāo)區(qū)域內(nèi)業(yè)主的付款能力強(qiáng)弱。應(yīng)區(qū)分業(yè)主對象選取具體的指標(biāo),比如以民營企業(yè)為主要客戶應(yīng)重點關(guān)注地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與發(fā)展趨勢,而以政府或城投為主要客戶的建筑企業(yè)應(yīng)重點關(guān)注地方政府財政壓力。

    City group城市群——城市群是模型中間要素,建筑行業(yè)使命圍繞城市而生,城市集群發(fā)展給建筑企業(yè)帶來新的發(fā)展機(jī)遇。建筑企業(yè)辦事處-區(qū)域公司-區(qū)域總部區(qū)域化發(fā)展過程中,隨著城市-都市區(qū)-都市圈-城市群-大都市連綿帶的發(fā)展不斷壯大,組織機(jī)構(gòu)輻射能力也不斷擴(kuò)張,如何選取一個有強(qiáng)大影響力的區(qū)域進(jìn)行業(yè)務(wù)深耕、產(chǎn)能輻射和管理覆蓋有著重要意義。

    Compettite競爭——競爭空間也是模型中間要素,若一串串?dāng)?shù)字告訴我們某個區(qū)域市場空間客觀、業(yè)務(wù)發(fā)展?jié)摿薮?,但是市場空間能輕易被外來進(jìn)入者獲得嗎?我們研究發(fā)現(xiàn),市場空間和市場競爭程度有明顯正相關(guān)關(guān)系,隨著統(tǒng)一大市場建設(shè)進(jìn)程,各省份建筑市場進(jìn)入壁壘將進(jìn)一步被打破,競爭將會更充分,市場也會更有效。建筑企業(yè)有必要結(jié)合自身業(yè)務(wù)情況與區(qū)域經(jīng)濟(jì)和政策特點,進(jìn)一步明確競爭著眼點和發(fā)展定位,有的放矢:比如,大型建筑央企憑借自身技術(shù)、資金優(yōu)勢,獲取現(xiàn)有市場份額,甚至創(chuàng)造并攫取新需求,形成降維打擊,獨占藍(lán)海市場;中小型建筑企業(yè)從頭部企業(yè)牙縫里撿肉,競爭處境更加艱難,必須要從苦活、累活做起,從專業(yè)分包做起,甚至在農(nóng)村、縣城挖掘下沉市場,解決區(qū)域發(fā)展初期生存問題。

    Resource資源——資源是我們MCCCR模型的“把門”要素,選擇一個新區(qū)域發(fā)展必須要有抓手,沒有對接資源的區(qū)域不得不暫時放棄,因為“白手起家”很可能就是“血本無歸”。需要團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的內(nèi)外部資源,比如與本地企業(yè)結(jié)成聯(lián)合體進(jìn)行優(yōu)勢互補(bǔ),跟隨現(xiàn)有業(yè)主區(qū)域化拓展,與集團(tuán)內(nèi)單位組成業(yè)務(wù)組合直接輸出全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)等等。

    圖3  使用MCCCR模型進(jìn)行區(qū)域選擇

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    綜合上文,我們論述了區(qū)域化發(fā)展的必要性,并構(gòu)建了MCCCR模型幫助建筑企業(yè)進(jìn)行區(qū)域布局選擇,當(dāng)然區(qū)域發(fā)展的難題遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于此,包括組織架構(gòu)設(shè)置、建立區(qū)域開發(fā)體系、業(yè)務(wù)協(xié)同機(jī)制等等,區(qū)域化發(fā)展之路任重道遠(yuǎn)。


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